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白岩松說:智商決定你有資格與誰競争,而情商決定最終誰能赢。還有人說:低智商高情商者可治人,高智商低情商者必治于人。各位刀友,你怎麽看?午後小王端着咖啡湊到我耳邊,悄悄說:聽說沒?小林又被調到别的分公司了!啊,這麽快?想來是情理之中,時間太快是意料之外。三個月前小林在分公司做設計,一次集團總部做會議宣展,上司葉總舉薦他去幫忙,缺人的當口,他就留在了總部,工資小漲。但我們一衆同事羨慕他的廖廖。和他共事,常能感到紮心。和同事聊天,常打聽對方收入。同一個微信群裏,大年小節他總是催葉總發紅包,同事都發,他發了立刻搶回去。女同事不管有無男友他認爲“普天之下皆可撩”,“摸頭殺”讓女生們尴尬非常。他調走後,分公司找他幫忙,他直接說:你要找我們孔總,我檔期不夠,怼得領導下不來台。後來聽說,總部又借故調走了他。其實,是不是能力不夠不重要,是不是被故意調走不重要……重要的是大家透過他提醒自己在特定情況下,言行舉止,舉手投足更要注重“職業素養”。工作就是修行,能進入一些好企業,精英也許夠不上,但能力還是有的,卻常常情商“掉線”,有時,真的需要給情商充值了。而職場中,以下三種人,特别要注意,歡迎對号入座:很多人經常徘徊在“不說出來把我自己憋死”和“說出來會把你氣死”的死結裏,糾結到底該說還是不該說。如何處理,真的需要點情商。職場有規則與價值觀,放飛自我的想法與表現,要出現在适合的地方。同事小林不受待見也許和過于自信有關:在有些企業,即便是副總也要會定飯會寫案子會談客戶,以體現狼性,他想不通,于是把“不樂意”寫在臉上。心理學上認爲,情緒永遠比理想跑得快,在和老闆diss的那一刻,他是被“你是什麽東西!”“我憑什麽电影来电狂想演员表幹”等等憤怒情緒控制了,公然挑戰了領導權威。我以前單位的一個同事,是上司的“哥們”,作爲和上司并肩作戰啃下好多大客戶的“神一樣的隊友”,常常自诩自己“有好幾家公司要挖我呢”,能喚曹操爲“阿瞞”。逮到休息的機會就不放過,一聽到 “可以休息”四個字,就樂得清閑,很自然地放自己假。從偶爾遲到、多報發票等小問題,漸漸發展到遲到早退,上司交代的事情,表面答應的很好,但之後仍然按照自己的工作方式我行我素。到提交結果的時候各種借口,各種推脫,種種表現弄得其他同事頗有微詞。沒有人會喜歡惹麻煩的人,你隻要惹麻煩了,公司一定會放棄你。曹操能借刀殺人,哪個領導不是呢?很快,員工們的不滿就傳到了上司的耳朵裏,這種矛盾是,“許攸”認爲自己是上司“哥們”,有點小問題爲什麽不可以被原諒?其他同事則認爲,他都這樣了,那我們還那麽規矩幹什麽?面對這種情況,上司隻有請他的“哥們”離開。步入社會要學的第一步就是妥協。也許曾經你意氣風發,夢想着指點江山,對酒當歌;你敢頂撞領導跟他叫闆,一個不爽暴脾氣就上來了,有甩手不幹的勇氣與能力,但職場更看重團隊合作,對職場規則的理解和敬意。太多優秀的人被情商絆腳,卻有很多人可能專業技術平平,但因爲情商而添磚加瓦,甚至平步青雲。很多情商待充值的人,是得罪了别人,自己卻完全沒發現。比方說,幽默其實是一件技術含量很高的活兒,有的人以爲自己在開玩笑,其實往往是嘴欠、惡俗、不知分寸。很多放嘴炮的人如果被拍成職場劇,在戲中活不過兩集,他們的共同特點就是拿無聊當有趣。隔壁部門新來了一個同事名字叫餘如夢,有一個男同事問了後,



今年的中國首富一直都是馬化騰和馬雲兩人之間輪流着坐,馬化騰坐一段時間然後把位子讓給馬雲,馬雲坐一段時間又把位子還給了馬化騰根據《福布斯》最新公布的富豪榜名單,馬化騰以微弱的優勢超過馬雲,成爲了中國的新首富,就是不知道馬化騰這次能在中國首富的寶座上坐多久。馬雲和馬化騰都是中國科技界的名人,馬雲的阿裏巴巴一直都是中國電商領域的大哥,而馬化騰的騰訊也穩坐社交領域的第一把交椅。不過他倆都有一個共同愛好,都有着吃着碗裏的看着鍋裏的習慣,馬雲想分社交領域的一塊蛋糕,馬化騰也想吃電商領域的一塊肥肉。所以在網上流傳着這麽一句話,馬雲社交夢不醒。天堂欧美两性生`活视频化騰電商心不死。最開始馬雲是想發展支付寶的“圈子”功能的,不過不僅沒有成功,還差點讓支付寶變成了“支付鸨”,随後馬雲開始改變策略,投資了本站、陌陌等社交軟件,最後又走了曲線救國的路線,開發了來往、釘釘等辦公軟件,但是這些軟件用戶們隻能用在工作上用的多,用在生活上的并不多,所有到目前爲止,馬雲的社交夢還是沒有多大起色。馬化騰和馬雲一樣,最開始也是想自己做一個電商平台,但是術業有專攻,騰訊在電商方面并沒有什麽優勢,随着拍拍、QQ商城的失敗,騰訊也就徹底放棄了。但是馬化騰的電商心一直都沒有死,開始投資其他電商平台,先後投資了京東、唯品會、拼多多、蘑菇街、轉轉二手等電商平台,其中拼多多在今年7月份成功上市,并且一舉成爲了國内排名第三的電商平台。近日馬化騰投資的又一電商平台也成功上市,它就是蘑菇街,據了解蘑菇街現在的市值大概在20億左右,馬化騰是其最大的股東,占17,2%的股份。如今,馬化騰的電商帝國已經對阿裏巴巴形成了合圍之勢,雖然目前不足以撼動阿裏巴巴在電商界的地位,但是也能讓馬雲頭疼一陣,看來馬化騰能夠成爲中國首富還是底氣十足得。



編者按:中共中央、國務院9月25日印發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》(以下簡稱《意見》)明确指出,企業家是經濟活動的重要主體。這也是中央首次以專門文件明确“企業家精神”的地位和價值。對此,獐子島集團董事長吳厚剛在大咖會客廳欄目記者采訪時表示:“《意見》的出台,讓我深刻體會到國家對企業家群體價值的高度認可,和爲企業家營造幹事創業優良環境的決心和意願,備感振奮和鼓舞!”以下是詳細内容。《意見》的出台對综影视小楼又东风企業家在經濟活動中的主體作用給予了高度肯定,是我國經濟結構轉型升級、引領經濟新常态、全面深化改革的切實舉措,體現了我國市場經濟主體從無到有、從有到多、從多到好的重大轉變,是一個新的時代精神的開篇。《意見》指出,要營造依法保護企業家合法權益的法治環境。在立法、執法、司法、守法等各方面各環節,加快建立依法平等保護各種所有制經濟産權的長效機制,研究制定商業模式、文化創意等創新成果的知識産權保護辦法,研究設立全國統一的企業維權服務平台。企業的繁榮離不開健全的法治環境,《意見》的出台從法治的高度賦予了企業家群體健康安全的營商環境,對于全面推進依法治國、促進市場經濟健康成長具有重要意義。《意見》指出,要營造促進企業家公平競争誠信經營的市場環境,強化企業家公平競争的權益保障,健全企業家誠信經營的激勵約束機制,持續提高監管的公平性規範性簡約性。強化企業家的契約精神與信用宣傳,實施企業誠信承諾制度,督促企業家自覺誠信守法、以信立業,依法依規生産經營。誠信經營是市場經濟對現代企業的基本要求。近幾年,中國水産品市場不斷壯大,取得了較快的發展。但也随之出現了産地造假、質量技術标準執行不規範、以次充好、走私販私、制假販假等違法現象,嚴重侵害了守法誠信企業的權益,也給産業健康發展和消費者合法權益帶來了危害。現代企業迫切需要公平競争誠信經營的市場環境,《意見》中對規範市場環境的強調将給予誠實誠信、守法守規的企業脫穎而出、持續發展的機會。《意見》指出,要弘揚企業家創新發展專注品質追求卓越的精神,激發企業家創新活力和創造潛能,依法保護企業家拓展創新空間,持續推進産品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新,将創新創業作爲終身追求,增強創新自信。提升企業家科學素養,發揮企業家在推動科技成果轉化中的重要作用。創新是企業家精神的核心,創新是企業發展的原動力,是企業經營的核心要素,更是可持續發展的有力法寶。獐子島集團近60年的發展史就是一部創新的曆史,公司曆經集體經濟到上市公司的體制創新、食材向食品的商業模式創新,粗放經營到标準化、信息化的管理創新,經驗型到質量效益型的生物技術、生态技術創新,以“敢立潮頭、勇爲人先”的企業精神,始終在海洋漁業、海洋食品産業前沿探索發展路徑。未來,獐子島集團将以自主創新與國家級産學研一體化創新平台相結合,推動公司向“技術+市場”戰略階段加速轉型升級,并根據時代趨勢不斷推動公司治理、商業模式與經營管理的變革,使創新成爲驅動公司可持續發展的有力引擎。在國家全面深化改革的大背景下,崇尚企業家精神、弘揚企業家精神逐漸成爲社會的共識。在《意見》創造的優良營商環境中,企業家群體責任重大、使命光榮,希望我們能夠以更加奮發有爲的實幹精神,帶領企業在積累社會财富、創造就業崗位、


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